最近では、外資系企業が親会社の工場・製造業や、外国人労働者を積極的に採用している企業、海外進出している企業などさまざまな場面で英語力を求めている企業が増加しており、英語を活かして働ける場面が数多く存在しています。
その背景から、今後は自身の「英語力を活かして工場・製造業で働きたい」「英語を活かせる工場・製造業へ転職したい」と考えている方がいます。
しかし、「実際にどのくらいの英語力が必要なのか」「英語力を活かせる業種・職種はどういったものがあるのか」などの悩みがある方がいるのも事実です。
そこで、ここでは工場・製造業へ英語力を活かして転職をするためのポイントや、英語力を活かして働ける職種について紹介します。
もくじ
英語力を求めている工場・製造業が増えている
まず、工場・製造業では英語力を必要としている企業が増えています。
なぜかというと、工場・製造業では、外資系企業が親会社である場合、海外に工場を持つ企業の場合、技能実習制度によって外国人の方が工場の製造現場で働いている場合など、さまざまな場面で英語を話す場面があるからです。
英語を話せる人間がいるだけで、コミュニケーションをスムーズにとることができるため、英語力がある方は重宝されます。
また、英語が話せることで得られるメリットは以下の通りです。
- 海外進出している企業へ転職できる
- 外国人労働者とコミュニケーションが図れる
- 転職時の選択肢が広がる
など、いくつものメリットがあります。
ここでは、具体的にどのような場面で英語力が活かせるのかについて紹介していきます。
海外進出している企業へ転職できる
工場・製造業では海外事業を展開している企業が数多くあり、英語力があることで海外進出している企業から認められる存在になるでしょう。
海外進出している企業へ転職すれば、その後のキャリアにも繋がり、やりがいを感じながら高収入を得られる可能性があります。
海外との交流が深い企業では、さまざまな国の方と出会う機会が多くあります。いろいろな方と関わるなかで、相手の国の文化や価値観を知り広い視点で物事が考えられるようになるでしょう。
もちろん、英語力は必須ですがコミュニケーション能力と相手を理解する思考力、積極的かつスピーディーに業務を遂行する姿勢も重要です。
英語力を取得している場合は、日本だけではなく海外での活動を視野に転職先を検討できます。
さらに、海外赴任の経験や出張経験が活かされて、会社を支えていく立場として働けるようになるなど、将来的にキャリアアップに繋がる仕事に携れる可能性が高いので、英語が話せる方は英語力を活かして転職活動をおすすめします。
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外国人労働者とコミュニケーションが図れる
日本の工場・製造業は人手不足という現状から、外国人労働者を採用することで、人手不足の解消を望む企業が増えてきています。
外国人労働者といっても、さまざまな国の出身者がいます。しかし、国籍が違っていても共通言語である英語が話せることで、お互いにコミュニケーションを図ることができるでしょう。外国人労働者からみても、英語を話せる人がそばで働いているだけで、安心して働けます。
なお、異国の地で言葉が通じないことは大変不安なことです。言葉が通じず、コミュニケーションが図れないことはストレスになるだけではなく、業務に差しつかえがでたり、トラブルが発生したりと多方面から問題が生じます。このような問題を解決するのに、工場勤務でも英語を使うことが増えていきました。
外国人労働者が、働きやすい環境を整えるために、英語が話せる従業員を配置することは、企業にとってもメリットに繋がります。
また、国によって文化や価値観が異なるため、時に働きにくいと感じてしまうことがあるでしょう。
そんなときも、英語でコミュニケーションを図ることで、細かい作業工程や仕事内容なども伝えることができお互いに納得した状態で働けます。
転職時の選択肢が広がる
なお、英語力があると工場・製造業への転職で選択肢が広がります。
英語力があれば、正しい情報収集ができ、多くの人と意思疎通できるため、日本に留まらず海外にも目を向けて転職活動が進められるでしょう。
また、日本国内の工場・製造業でも、英語力を必要としている企業が増えてきているため、自身の英語力で活躍の場を広げることが可能です。
さらに、通訳や翻訳を解さずに相手と直接意思疎通ができると、距離が縮まり人間関係を深められます。英語を取得することは簡単なことではないため、英語を話せない方に比べると英語力がある方は多くの選択肢を持てることになります。
また、海外へ目を向けている企業が増えていることから、英語ができるということでチャンスが巡ってくる事も考えられます。
英語が話せなくても問題ない仕事がある一方、英語が話せることで数多くの選択肢の中から転職先を選択できるようになるため、英語力を強みに転職活動を進めて見るのがよいでしょう。
業種・職種によって必要な英語力が異なる
環境によって求められる英語力は異なります。
例えば、製造現場で外国人労働者が働く場合、英語で手順や機械の使い方について説明ができれば、円滑にコミュニケーションが取れてムーズに仕事が進められるでしょう。
また、工場・製造業は人手不足という現状から外国人労働者が増加傾向にあり、日本語だけでは伝わりづらい状況があります。そのようなときに、英語で伝えられるとお互いにとっても企業にとってもプラスに働きます。
他には、取引先の方が外国人の場合は、電話やメールでも英語でやり取りを行う場面が出てきます。
なお、専門用語や品質用語などを理解しておく必要があるため、職種によっては、上級レベルの英語力が求められることも考えられます。製造業で使われるビジネス英語を知っていることも企業から評価されるポイントです。
このように、働く環境によって求められる英語力は異なりますが、英語力があることで活躍の場が広がるため、製造業界で使われる専門用語・品質用語などを含めた英単語などの勉強や、メール要件を伝えるための例文などを学習しておくことをおすすめします。
また、海外に工場を持つ企業に転職した場合は、英語力ありきで採用されるケースがあります。海外赴任で英語が話せないと円滑なコミュニケーションがとれず、仕事にならないためこのような場合は、英語スキルは必須条件です。
TOEICの点数を採用の参考にする企業がある
では、実際にどのくらいの英語力があれば転職に有利になるのでしょうか。工場・製造業では、TOEICの点数から英語力を判断する企業が多くあります。
求人案件を確認してみると、TOEICの点数〇〇点以上など具体的な数値が記載されている場合があるため、求人案件をしっかりと確認していきましょう。
例えば、以下は千葉県の医療用機器製造の求人です。
こちらの求人は、TOEICの点数により毎月資格手当がもらえる求人案件となっています。点数が高ければ高いほど、月にもらえる手当が高額になるため、給与も高くなるでしょう。このように、TOEICを取得している場合は、点数によって自身の英語力を客観的に証明できるため積極的にアピールしていくことが大切です。
また、TOEICの点数が昇進・昇給に関わってくる場合がありますので、まだ取得していない方はTOEICの資格取得を目指し、自身の英語力を客観的に評価できるようにするとよいでしょう。
しかし、工場・製造業TOEICの点数が高いからと言って採用に繋がるわけではありません。工場・製造業では、英語力だけではなく英語以外のスキルや経験、専門知識なども採用に繋がる重要なポイントとなります。
そのため、英語力だけではなくそれ以外のスキルについてもしっかりとアピールしていくことが大切です。英語以外にも、工場・製造業に関するスキルや経験があれば、自身が望む仕事に携わることができるでしょう。
なお、工場・製造業の場合は未経験者も積極的に採用される傾向があるため、未経験者の場合は英語力に加え、やる気をしっかりとアピールしていきましょう。
英語が活かせる職種はとは
では、具体的に英語が活かせる職種について紹介してきます。外資系企業では、英語力を必須とする場合が多く、日系企業でも英語力を求める企業が増えてきています。
日系・外資系企業問わず、海外へ活動を広げていこうと考える企業が少なくなく、今後の企業の発展のためにも、英語力は必須となってくるでしょう。
アプリの翻訳機能などを利用すれば、英語が話せなくても会話が出きると思っている方がいますが、機械で翻訳された文章は実際に伝えたいニュアンスとは異なって伝わってしまう場合があります。
しかし、世界共通言語の英語が話せる人間同士で話ができれば、細かなニュアンスやどんな思いを持っているのかなど、気持ちが伝わり企業の繁栄にも繋がるでしょう。
工場・製造業で、英語が活かせる職種は以下の通りです。
日常会話レベルなら生産技術
生産技術は、英語スキルを必要とする職種のひとつです。ただし、ネイティブに近いハイレベルな英語力ではなく、相手の話を理解し、仕事内容の説明ができる程度で問題ありません。
例えば、以下は東京都の生産技術の求人です。
こちらの求人は、大手タイヤメーカーの生産技術の求人で、TOEIC600以上の英語力を必須要件としています。
積極的にグローバル展開を行っている企業のため、英語を使用する機会が多く、今後も英語を使用する機械は増えていくでしょう。なお、今後のキャリア例として、海外赴任もあります。海外で活躍できれば高い給与が望めます。
生産技術では、英語力を活かして製造に携わる仕事が多くありますので、転職サイトなどでは、「生産技術 英語力」「生産技術 TOEIC」などのキーワードで求人案件を検索すると希望に近い求人案件が目に留まるでしょう。
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営業はビジネスレベルの英語が必要
メーカーの営業は、外国人との接点が多くあります。そのため、工場・製造業の営業職は、ビジネスレベルな英語力があると転職に有利になるでしょう。
ただ、英語が話せるだけではなく、自社製品の良さを伝えるという点に意識を向けて、英語でコミュニケーションをとることが大切です。自社の商品を英語で説明する機会や、社内外の連絡に英語を用いることがありますので、高い英語力が必要とされる職種です。
例えば、以下は東京都の医薬品営業の求人です。
こちらの求人は、医薬品営業担当として、海外製原薬などを国内製薬会社に向けての販売や海外の仕入れ先との商談・折衝などをおこなう仕事です。
英語商談可能な方を募集しているため、TOEICの点数は700点以上の方を求めています。
また、営業職の中には海外営業職もあります。海外営業職は、海外進出している企業では重要な職種で、海外出張や赴任すると手当がつき、年収が高くなる傾向があり、海外で英語力を活かして仕事ができるためやりがいを感じられるでしょう。
自身の語学力を活かしたいという方や、グローバルに活躍したいと考える方にはおすすめできる職種のひとつです。
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企業によっては事務・経理で英語が必要になってくる
企業によっては事務や経理の仕事でも英語力が必須条件となり、英語での電話・メール対応が必要になる場合があります。
事務職の方が、英語が話せることで引き継ぎがスムーズになり、顧客との円滑なコミュニケーションが図れるため、事務職の方にも英語力を求める企業が増えています。
なお、営業職とは異なり、交渉で必要な程の英語力がなくても働ける仕事ですが、将来的により活躍を目指したいと考える場合は、引き続き勉強を進めて英語力を高めていくのがよいでしょう。
例えば、以下は神奈川県の工場経理の求人です。
こちらの求人では、TOEIC650点以上の英語力がある方が有利になります。将来的に英文会計に基づく決算や米国へのレター作成等を行っていく仕事です。
企業によっては、電話・メール対応以外にも英語表記のシステムを利用した事務処理や請求書などの英語表記の書類の作成などで英語力が役に立ちます。
事務職では英語力に加えて、パソコンスキルが必須になるため、基本的なパソコンスキルを取得しておくとよいでしょう。
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経験がある場合は海外工場の管理・新工場の立ち上げで有利になる
海外で新規工場を立ち上げる際には、工場を整えるために必要な工程がいくつもあります。その際に現地に出向いて工場の管理を行える人材は大変貴重です。
工場のことをよく知り、仕事内容も熟知している方で、さらに英語が話せる人であれば、企業側も安心して新工場の立ち上げを任せられるでしょう。
例えば、以下は新工場立ち上げプロジェクトマネジメントの求人です。
こちらの求人は、車載用バッテリー生産工場の新規立ち上げに関する求人です。
英語力だけではなく、生産技術の経験が３年以上活新規製造ラインの立ち上げや改善業務の経験が必須条件となりますが、経験が豊富な方は自身の経験と英語力を十分に発揮できる求人であるといえるでしょう。
さらには、想定年収が850万～1300万円とのことで、高収入が見込めます。現場経験がある方は、海外工場の管理や新工場の立ち上げなどの仕事を視野に入れても良いかもしれません。
海外工場の強化や、現地の従業員の教育などに携われることは大変やりがいを感じられる仕事でしょう。
まとめ
ここまで、工場・製造業へ英語力を活かして転職をするためのポイントや、英語力を活かして働ける職種について紹介してきました。
工場・製造業では、海外進出をしている企業や外国人労働者を積極的に採用している企業が増えていることから、従業員に英語力を求めています。
英語が話せる方がいることで、企業全体が円滑にまわり企業の業績アップへ繋がることに間違いありません。
そのため、英語力を取得している方はその英語力を活かして、工場・製造業への転職を進めてみてください。工場・製造業で英語力を活かせる職種がいくつかあります。自身の英語力を武器に転職を進めることで、転職先の選択肢が広がり納得のいく転職ができるでしょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
