工場・製造業への転職を考えたときに、転職サイトや転職エージェントを利用する場合が多いのではないでしょうか。
とはいうものの、転職エージェントや転職サイトはいくつもあるため、「工場・製造業の転職でおすすめのエージェントは？」「転職エージェントって年齢制限ってあるの？」「上手く活用できる自信がない」などさまざまな悩みを抱えてる方がいます。
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数の保有と幅広い年齢層のサポートを行っている点が特徴の転職エージェントです。求人案件が豊富にあるため、なかには工場・製造業の大手企業の求人や優良求人に応募することが可能となるため、大変おすすめできる転職エージェントのひとつです。
そこで、ここではリクルートエージェントを利用するか迷っている方に向けて、リクルートエージェントの特徴、活用すべき人の特徴、上手な使い方について紹介します。
工場・製造業への転職でおすすめできるリクルートエージェントの特徴
まず、それぞれの転職サイト・転職エージェントでは特徴が異なります。
転職サイト・エージェントの特徴を理解して、あなたの工場・製造業への転職をしっかりとサポートしてくれそうな転職エージェントを選して転職活動を進めることが大切です。
リクルートエージェントは以下のような特徴があります。
- 工場・製造業の求人案件数が他社と比べて圧倒的に多い
- リクルートエージェントとリクナビNEXTの併用ができる
- 幅広い年齢層の転職支援実績がある
ここでは、工場・製造業への転職活動でおすすめできるリクルートエージェントの特徴について詳しく紹介します。特徴を理解して転職活動を効率よく進めていきましょう。
工場・製造業の求人案件数が他社と比べて圧倒的に多い
ひとつ目の特徴は、工場・製造業の求人案件数が他社の転職エージェントと比べて圧倒的に多いという点です。リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートグループが運営している人材紹介サービスです。
工場・製造業に特化した転職エージェントではありませんが、業界最大手のため求人数が大変豊富で工場・製造業に関する求人案件が他社に比べて多いのが特徴のひとつです。
なお、リクルートエージェントの、保有するエンジニア（設計・生産技術・品質管理）の公開求人案件が約5万件(※2023.5月現在)あるため、求人案件を見比べ、情報取集することができ幅広い選択肢のなかから応募企業を選ぶことができます。
ちなみに、エンジニアの求人案件の勤務地を東京都だけに絞り込んでも約5000件の求人案件が確認できました。これだけたくさんの求人案件をひとつのエージェントで確認できることは、非常に優れている点であり使わない手はありません。
また、求人数が多ければ、あなたの希望する条件にマッチした求人案件を見つけ出せる可能性が高まるため、たくさんの求人案件を見たいという方にとっては、リクルートエージェントの利用が第一候補になるでしょう。
リクルートエージェントとリクナビNEXTの併用ができる
2つ目の特徴は、転職エージェントの【リクルートエージェント】と転職サイトの【リクナビNEXT】の併用ができるという点です。
そもそも、「リクルートエージェントとリクナビNEXTって何がちがうの？」と思う方に向けて、リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いについて紹介します。
まず、【リクルートエージェント】は転職エージェントとなっており、応募者と企業の間にキャリアアドバイザーが立って、転職活動に関するサポートを行います。サポートの内容として、求人案件の情報提供から応募書類の作成、面接対策、企業との交渉など転職に必要な手続きを応募者の代わりに行ってくれます。
一方、【リクナビNEXT】は転職サイトとなっており、求人案件の検索から、応募、応募書類の作成、面接日等の日程調整などすべて自分で行います。
リクルートエージェントとリクナビNEXTは特性が異なるため、利用する方によって、メリット・デメリットがありますが、併用することが可能なためそれぞれの強みを活かして工場・製造業の求人案件を確認し応募することが可能です。
プロのサポートを受けながら転職を進めたい方は、転職エージェントをメインにリクナビNEXTでも情報収集をしてみてもいいかもしれません。
幅広い年齢層の転職支援実績がある
3つ目の特徴は、中高年でも利用でき、幅広い年齢層の転職支援実績がある点です。基本的に転職エージェントで年齢制限はされていませんが、転職エージェントによってどの年齢層に強いかは異なります。
例えば、マイナビエージェントは比較的に第二新卒者や20代前半にのサポートに強く、dodaでは20代～30代の求人案件が豊富にあるなど、どの年齢層のサポートが得意なのかが違ってくるのです。
一般的に40代以降の転職は厳しいと言われています。その理由は、年齢が高くなるにつれて、企業の希望する条件と自身の希望する条件が複雑化し、マッチする求人案件が少なくなるという傾向があるからです。
しかしながら、リクルートエージェントは幅広い年齢層の転職希望者をサポートしている実績があり、40～50代向けの求人案件も保有しています。
転職を考えるすべての方が安心して利用できる転職エージェントであると言えるでしょう。
リクルートエージェントを活用して転職すべき人の特徴
ここまで、リクルートエージェントの特徴ついて紹介してきました。では、転職活動の際にリクルートエージェントを活用して転職すべき人とはいったいどのような人なのでしょうか。
上記のリクルートエージェントの特徴を踏まえて、リクルートエージェントを活用して転職すべき人の特徴は以下の条件に合う方です。
- 非公開求人を含めた多くの求人案件を確認したい方
- スピード感を持って転職したい方
- キャリアを積んだ中高年の方
ひとつでも当てはまる条件があれば、リクルートエージェントを利用することで転職活動を優位に進められるでしょう。ここでは、リクルートエージェントを活用して転職すべき人の特徴について詳しく解説していきます。
非公開求人を含めた多くの求人案件を確認したい方
まず、「とにかくたくさんの求人案件を確認したい」という方にリクルートエージェントは大変おすすめです。リクルートエージェントは、先程からもお伝えしている通り求人数が大変豊富です。
ちなみに、年間で1万3000社以上の企業の求人案件を保有しており、大手企業や外資系企業など幅広い企業の求人案件が確認できます。
リクルートエージェントに登録することで、キャリアアドバイザーからあなたの希望する条件にマッチしそうな非公開求人を紹介してもらえたり、求人情報の検索欄から公開求人を見たりとたくさんの求人案件に目を通すことができます。
例えば、以下は公開求人の検索欄でエンジニアの検索をしたときの求人案件数です。
こちらの検索内容は以下の通りです。
職種：エンジニア(設計・生産技術・品質管理)
勤務地：東京都
業界：機械・電機業界
で検索すると、約1900件の求人案件が確認できます。
さらに、スキルやこだわり、年収なども含めて検索ができるので、より希望に合った求人案件を探し出すことができるでしょう。
なお、非公開求人の応募については、キャリアアドバイザーを通して行うため、希望する条件や活かせるスキル・経験をキャリアアドバイザーとの面談の際にしっかりと伝えるようにしてください。そうすることで、キャリアアドバイザーからもおすすめの非公開求人を紹介されることがあるでしょう。
スピード感を持って転職したい方
基本的に、リクルートエージェントのサポート期間は3ヶ月間となっています。ぜかというと、3ヶ月の間に多くの転職希望者の転職先が決まっているからです。
つまり、3ヶ月の間にキャリアアドバイザーと面談・転職希望条件のすり合わせ・求人紹介・書類の作成・面接対策・応募・書類選考・面接・内定・入社という流れで進めていかなければなりません。
これをひとりで、現職をこなしながら進めていくのは大変なことですが、キャリアアドバイザーのサポートがあれば、3ヶ月の間に転職先を決めることが可能となります。
「鉄は熱いうちに打て」ということわざにもあるように、転職に対してのモチベーションが高いうちにスピード感をもって転職活動を進めたいと思う方には、リクルートエージェントは大変おすすめできる転職エージェントです。
ちなみに、リクルートエージェントは土日祝の面談が可能で、全国18か所にオフィスを構えており電話面談もできるため、仕事をしながら転職活動に割ける時間が限られている方にとっても利用しやすいエージェントであるといえるでしょう。
キャリアを積んだ中高年の方
なお、中高年と言われる40代～50代となると、転職サイトからの直接応募で内定をもらうことが難しくなると言われています。しかしながら、リクルートエージェントでは40～50代であっても工場・製造の求人案件が多く確認できます。
また、いままで工場・製造業で働いた経験・スキル・資格がある方は即戦力として採用される場合があるため、キャリアを積んだ中高年の方も積極的にリクルートエージェントを活用してきましょう。
ならびに、工場長や管理職として採用される求人案件がありますので、キャリアを積んだ中高年の方は、工場長などへのキャリアアップを目指した転職が可能となります。
また、非公開求人のなかには大手企業・優良企業の求人案件や高待遇の求人案件が存在します。管理職採用などの重要ポジションの求人案件は応募者が殺到しやすいことや、限られた条件があることで非公開となっているケースが多いので、希望したからといって紹介してもらえるわけではありません。
スキルによって紹介できない非公開求人がありますので、工場・製造業でのスキルや経験が豊富な中高年の方とマッチする非公開求人の案件があれば、大変有利になります。
キャリアを積んだ方にはぜひともリクルートエージェントを利用し、非公開求人を狙ってみるのがよいでしょう。
リクルートエージェントの上手な使い方
工場・製造業に転職するならば、リクルートエージェントを上手く利用して、希望にそった転職先を見つけたいものです。リクルートエージェントを上手に使いこなすことで、キャリアアドバイザーが優先的にサポートしてくれたり、理想とする企業から内定がもらえたりということに繋がります。
工場・製造業への転職でリクルートエージェントを利用する際に、上手に利用するポイントを理解しておくことで、転職がスムーズに進むでしょう。
ここでは、リクルートエージェントの上手な使い方について紹介します。
担当のキャリアアドバイザーを味方につける
転職エージェントを利用し転職成功へと導く重要なポイントが、キャリアアドバイザーを味方につけることです。
キャリアアドバイザーがあなたの味方になってくれれば、あなたにマッチする求人案件の紹介をしてくれたり、企業へ推薦してくれたりと、希望する企業から内定をもらえる可能性が高まります。
キャリアアドバイザーも人なので相性が合う・合わないがでてきてしまうことがありますが、まず、最初の面談では本音を打ち明け、希望する条件を的確に伝え、転職意欲がある旨をしっかりと伝えることが大切です。
リクルートエージェントでは、工場・製造業での職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、業界・職種のことを理解している方がサポートしてくれます。
転職に関する不安な点や心配事、今後のキャリアについての相談など、キャリアアドバイザーに相談することで、転職活動の道筋を立てられるようになるため、キャリアアドバイザーの存在は大変心強いものであると考えられます。
キャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めるうえで、キャリアアドバイザーが、「この人の転職をサポートしたい。成功へ導きたい。一緒に頑張りたい」と思えるような行動を取れるよう意識してください。
具体的にいえば、レスポンスを早くすること・頻繁にコンタクトをとり転職意欲を示すことを大切です。
転職意欲をアピールし真摯に対応することで、きっとキャリアアドバイザーもあなたの味方となり転職をサポートしてくれるでしょう。
応募候補の企業について自分でも情報収集する
転職では、情報取集をしっかりと行うことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。せっかく転職したのに、「残業が多すぎる」「給料が上がらない」「社風が合わない」などの公開から転職を繰り返してしまう方がいます。
そうならないためにも、応募候補の企業についてはしっかりと情報収集を行いましょう。
リクルートエージェントでは、専任のキャリアアドバイザーがサポートし企業情報なども教えてくれますが、キャリアアドバイザーに頼りきりにならず、自身でも調べていきましょう。
工場・製造業での転職では、求人情報に記載されている業務内容・勤務形態・年収・残業時間・交代制勤務のチェックをすることはもちろんのこと、長く務めるために企業の将来性のチェックや作業環境の確認(例えば、暑くないか・寒くないか・空調が効いているか・音・光・トイレは汚くないか等)の確認を行うことも大切です。
求人案件を見るだけではわからない情報を、企業ホームページや口コミサイトなどを確認し情報収集し、ミスマッチが起きないように自ら行動していきましょう。
転職エージェントの併用で選択肢が広がる
ここだけの話、複数の転職エージェントを併用することで選択肢が広がります。実は、転職希望者の多くは複数の転職エージェントを併用しており、その結果、転職の成功率が上がっています。
複数の転職エージェントをおすすめする理由として、転職エージェントごとに保有している求人案件が異なるため、複数のエージェントの求人案件をチェックすることでより多く求人に触れることができるからです。
確認できる求人案件数の母数が増えれば、自身の希望する条件にマッチした企業に出会う確率が高まります。なお、非公開求人の中には独占求人というものがあり、そのエージェントに登録した方しか見ることができない求人があるのです。
転職エージェントは無料で利用できるため複数のエージェントを利用しても費用がかかりません。いくつか登録してみて、それぞれのエージェントの特色を探り、どのエージェントが自分に合うか比較するのがおすすめです。
なお、複数のエージェントに登録したけれど、やらなければならないことが増え負担に感じたり、うまく活用できていないと思ったりする場合があります。
そのような場合は、利用してみた中で使いやすいものやキャリアアドバイザーとの相性がよいと感じるエージェント1～2社に絞り込むのがよいでしょう。合わないと思うエージェントは、退会して問題ありません。
まとめ
ここまで、リクルートエージェントを利用するか迷っている方に向けて、リクルートエージェントの特徴、活用すべき人の特徴、上手な使い方について紹介してきました。
リクルートエージェントでは、圧倒的な求人数を保有しており、数多くの工場・製造業の求人を確認することができます。未経験者応募可の求人をはじめ、経験者のキャリアアップがはかれるような求人案件まで豊富に保有している点が大きな特徴のひとつです。
仕事と転職活動の両立が大変だと感じる方は、ぜひリクルートエージェントを利用して、キャリアアドバイザーのサポートのもとで転職活動を進めてみてください。
リクルートエージェントはすべて無料で利用でき、転職活動に対する不安をキャリアアドバイザーが解決に導いてくれます。工場・製造業の転職ではリクルートエージェントを上手に活用して、納得できる転職を目指していきましょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
