「30代で工場・製造業へ転職できる？」「これといったスキルがないけど」「失敗したらどうしよう」など、ある程度社会経験がある30代であっても転職を成功させられるか不安に感じてしまうことがあります。
しかし、30代で工場・製造業への転職は不利になるということはなく、むしろ将来性がある若手の人材として期待されているのです。とはいえ、どんな人でも転職できるというわけではなく、求められる経験やスキルがあることも事実です。
そこで、ここでは、30代で工場・製造業へ転職を考えたときに抱える疑問や悩みにお答えしながら、30代で転職する際に企業が応募者に求めるスキル、30代で工場・製造業に転職するためのコツについて紹介していきます。
30代で工場・製造業へ転職を考えたときに抱える疑問や悩み
「35歳限界説」や「年齢を重ねてからの転職は苦労する」という言葉を聞いたことがある方がいると思います。転職を考えたときに、この35歳限界説に不安になり、焦りや不安に繋がることがあるでしょう。
しかし、この言葉を鵜呑みにして転職を諦めてしまうことは大変もったいないです。現在の転職市場では、定年退職年齢の法改正や人材不足などの影響から35歳という壁が崩壊しているともいえる状況となり、30代での転職を諦める必要は全くありません。
とはいえ、30代で工場・製造業への転職を考えたときにさまざまな疑問や悩みを抱えてしまうことがあるでしょう。ここでは、以下4つのよくある疑問や悩みにお答えしていきます。
- 30代で工場・製造業への転職は難しい？
- 30代で転職した場合、年収は下がる？上がる？
- 未経験でも転職は可能？おすすめの職種は？
- 工場・製造業のいいところってどんなところ？
工場・製造業への転職の際の不安を解決して転職活動を進めていきましょう。
30代で工場・製造業への転職は難しい？
30代で工場・製造業への転職は20代のポテンシャル採用とは異なり、これまでの経験やスキルを求められることが多くなっています。そのため、「30代での転職は難しいのではないか」と考える方が多いはずです。
しかしながら、工場・製造業への転職では30代だからという理由だけで不利になることや転職が難しくなるということはありません。
というのも、工場・製造業では年齢制限をかけている求人案件が少なく、そのうえ正社員での求人案件が大変豊富です。これまでの経験やスキルを重視している企業が多く、30代であっても問題なく転職できるといえるでしょう。即戦力としての活躍が期待できる人材は企業に重宝されます。
とはいえ、希望する条件によってはマッチする条件の求人案件が見つかりにくいということが考えられます。
希望する職種によっては、十分なスキルや経験が重要視されるため、スムーズに転職をしたいと考える方は、自身の知識やスキル、経験を活かせる求人案件に応募するのが近道です。
30代だからという理由で不利になることはありませんので、転職を諦めずに挑戦していきましょう。工場・製造業では、求人数が増加しているため、転職のチャンスが広がっています。
30代で転職した場合、年収は下がる？上がる？
つづいて、30代で転職した場合の年収についてです。30代の転職で気になるのは、年収が下がるのか？上がるのか？という点だと思います。
実は、工場・製造業への転職で、年収がアップしたという声がたくさんあります。
たとえば、以下は神奈川県の化粧品工場の製造オペレーターの求人です。
こちらの求人は、年収400万円～600万円となっています。経験が考慮され、基本給が決定されますが、賞与が3.5～5.2ヶ月分と、賞与だけでも年間100万円近い収入を得ることができます。日本の平均年収は433万円と言われていますので、平均または平均以上の給与を得られる可能性が高いです。
ちなみに、こちらの求人案件の勤務時間は08:30～17:30（所定労働時間8時間）、休憩60分、年間休日が115日となっているため、プライベートな時間を確保しやすい労働環境となっている点もポイントです。
工場・製造業への転職することで年収アップが見込めるだけでなく、「プライベートな時間を大切にしながら働けるようになった」という方もいます。
年収アップを目指すために、「残業や夜勤などをしないといけない」と思い込んでしまっている方もいるかもしれませんが、企業によっては日勤の仕事のみで希望の年収を目指せる場合がありますので、労働条件と収入面のどちらの希望が叶うよう、求人案件を探していきましょう。
なお、経験を活かして転職を進めていきたい方は、条件を絞り込んで求人案件を探していきましょう。
たとえば、以下は埼玉県の生産工程で利用するERPの設計の求人です。
こちらの求人は、生産時に利用する在庫システムの設計開発の仕事です。応募には、条件があり、javaもしくはC言語の設計経験、何かしらのソフトウェア設計経験が必要です。上記の経験があれば、430万円～687万円の年収が得られる予定となっています。
このように、工場・製造業では、専門知識を得ている方であればより高収入を目指すことが可能で、特に年齢制限なく応募できます。
30代で工場・製造業へ転職すれば、いまよりも高い収入を得られる可能性がありますので、希望条件や、経験を明確化し転職を進めるのがよいでしょう。
未経験でも転職は可能？おすすめの職種は？
では、30代未経験で工場・製造業へ転職は可能なのでしょうか？求人案件の検索をしてみるとわかりますが、工場・製造業では未経験者を積極的に募集しています。つまり未経験であっても工場・製造業への転職は可能、未経験者でも転職しやすい業界であるといえます。
実際に業務をおこなうことで、技術や知識を身に着けていく傾向がある業界ですので、未経験者であっても問題なく働くことができるでしょう。また、未経験で工場・製造業へ転職している方が多くいるため、安心して働けます。
さらには、工場・製造業へ30代での転職となると、若手と呼ばれる部類になるため、将来性を考えて採用に繋がる可能性が高い業界です。
ここでは、30代未経験で工場・製造業へ転職できる？と不安な方に向けて、未経験でも応募可能なの求人案件を紹介していきます。
例えば、以下は千葉県の食肉工場の総合職の求人です。
こちらの求人は、未経験者歓迎の求人案件です。生活協同組合のお肉専門の会社の求人で、食肉の加工～出荷までを担う仕事です。「未経験でも、先輩方の手厚いフォロー体制を整えており、事前に必要な知識などはないため、安心してスタートできます。」との記載があることから、入社前に製造に関する知識がなくても応募可能です。
朝6時半～の仕事となるため始まりが早いですが、その分終了時間も15時と早い時間に業務が終えられるため、プライベートな時間を確保したいと考える方にもおすすめできる求人案件となっています。
上記の求人のように、求人サイトで「未経験 歓迎 製造業 正社員 工場」と検索してみると数多くの求人案件が表示されます。未経験を求めている企業がありますので、未経験であるという理由だけで転職を躊躇してしまうのではなく、マッチする求人案件を探し出し、積極的に応募していきましょう。
また、工場・製造業といっても、さまざまな職種が携わり製品を製造しています。なかには、高い専門性や豊富な経験が必要なことから、未経験者は応募してないといった職種がありますが、未経験であっても比較的転職しやすい職種があります。
おすすめできる職種は以下の通りです。
- 生産技術、製造技術
- 品質管理・検査
- 営業
上記の職種は、未経験者歓迎の求人が多い職種です。職種が決まっていない場合は、さまざまな職種の求人案件を検索してみて、イメージを膨らませていきましょう。
未経験の転職で不安があるという方は、転職エージェントの利用を考えてもいいかもしれません。
工場・製造業のいいところってどんなところ？
では、工場のいいところはどんなところでしょうか？もちろん、工場によっても違いはありますが主に以下の3つが挙げられます。
- スキルや資格などこれから役立つ能力が取得できる
- 福利厚生が充実している
- やりがいを感じられる
工場・製造業ではこのようないいところがあるといえます。では、もう少し具体的にそれぞれ説明していきたいと思います。
- スキルや資格などこれから役立つ能力が取得できる
製造業の仕事は、ものづくりに携わります。日々業務を行うことで、専門性の高い知識が身についたり、製品開発～製造までの流れを知れたり工場・製造業で働くからこそ得られる知識があります。
手に職をつけるといった意味でも工場・製造業であれば、これから先役立つ技術や資格取得などができ、キャリアアップにも繋がるでしょう。
- 福利厚生が充実している
工場・製造業で正社員になれば、安定した収入を得られることに加えて、福利厚生の恩恵が受けられます。福利厚生の種類は企業によって異なりますが、住宅手当や家賃補助等の住宅関連、健康診断等の健康関連、慶弔休暇等の休暇関連、資格支援制度や研修参加などの自己啓発関連等さまざまです。
福利厚生の充実は、働く従業員やその家族、そして企業にもメリットあります。手厚い福利厚生や、手当がしっかりと支給される企業では安心して働けるでしょう。
- ものづくりではやりがいを感じられる
工場勤務では、現場で製品製造に携われます。自身が携わった製品を消費者が使用しているのをみるのは大変うれしくやりがいを感じる瞬間でもあります。
また、作業スピードがあがり、効率よく仕事ができるようになったときや、専門的な知識が身につきそれを仕事に活かせたときなど、モチベーションが上がります。
工場・製造業への転職では年齢に関わらず、働く楽しさややりがいを感じながら、安心して働ける点が工場・製造業のいいところであるといえるでしょう。
30代で工場・製造業に転職する際に企業が応募者に求めるスキル
工場・製造業で基本的に必要とされる人材は、単純作業をコツコツとこなせる人、成長意欲を持って作業にあたれる人です。
しかし、30代での転職となるとこれだけではなく、実務経験や管理能力、柔軟性、適応力などを求める企業が増えてきます。
一般的に、人員を補充して即戦力となる人材を獲得するために企業は求人案件を出します。入社後すぐに前任者と同様に活躍できるような人材が求められるなど、30代の中途採用者にはただ仕事をこなすだけではなく、チームをひっぱる力や部下に技術を伝えていく役割など、これから先の活躍を見据えた人が求められています。仕事で、求められる人材になるために、企業が必要としているスキルを理解しておくことが大切です。
ここでは、30代で工場・製造業に転職する際に企業が求めるスキルについて詳しく解説していきます。
即戦力として通用する実務経験が求められる
未経験であっても転職は可能であるとお伝えしてきましたが、やはり即戦力として入社後にすぐ仕事を任せられる人材は重宝されます。なお、未経験者とは異なり実務経験がある人材は、任される仕事の幅が広く今後のキャリアアップに繋がる可能性が高まるでしょう。
たとえば、以下は神奈川県の工場生産管理職の求人です。
こちらの求人は、必要な経験や能力として・理経高校卒以上・メーカーでの生産管理業務経験3年以上との記載がありました。工場・製造業の求人案件では、経験を求める求人案件があります。実務経験があることで、年収が450万～700万円の求人に応募可能となり、選択肢が広がります。
即戦力となる人材は、研修を行わなくても現場での活躍が期待できる点が強みであると言えるでしょう。
工場・製造業での働いていた経験がある方は、実務経験を転職活動のなかでしっかりとアピールすることが大切です。特に、技術を必要とする職種に転職する場合は、これまでの経歴が評価されますので、しっかりと経験を伝えられるよう整理しておきましょう。
30代後半になると、管理職としてのマネジメント能力が試される
また、30代での転職では、転職者に求めるスキルとしてマネジメント能力があります。一般的に、30代での転職では、社会人としてのビジネススキルがあることが前提です。それに加え、「ヒト・モノ・カネ」を管理できるマネジメントスキルを必要としている企業が多く存在しています。
30代となると、人を管理する側に立ち仕事をする機会が増えます。その時に、マネジメントスキルがあれば周囲のから支持され、その結果、円滑に業務が進められるなど、職場での評価にも繋がるでしょう。なお、30代後半となると、よりマネジメントスキルが求められるようになります。
部下の指導や教育を任されたり、チームリーダーを任されたりと30代後半では必須スキルとなりますので、マネジメント能力を高められるよう意識していくことが大切です。コミュニケーションを積極的に取るように心がけ、「チームをよくしていこう」「話しやすい環境を整えよう」などと、場を作り上げていこうと行動していく力が重要視されています。
新しい環境に順応できる柔軟性や適応力
30代での転職では、これまでいた環境から新しい企業へ移ることで、働いている人も環境も社風も異なるため、環境が変化しても活躍できるよう新しい環境にスムーズに適応していく力が必要とされています。
新しい企業での仕事のやり方に慣れていく必要があり、これまでのやり方と違った部分に関してまずは受け入れて、その後必要があれば業務改善を提案するなど、自身の置かれている状況を理解したうえで行動に移せるような柔軟性が求められています。
なお、必要に応じて資格取得したり、業務に関する勉強をしたりと、新しい環境でより自身の力が発揮できるよう、新し環境でのやり方に適応していく姿勢が必要でしょう。
30代で工場・製造業に転職するためのコツ
工場・製造業への30代での転職は、難易度は高くないものの、コツを知って転職活動を進めているのといないのでは、希望通りの転職活動ができなくなってしまう可能性があります。
現在、忙しくて転職活動に割ける時間が少ないと感じている方はいませんか？
少ない時間のなかで、効率的に納得のいく転職ができるよう工場・製造業に転職するための4つのコツについて紹介していきます。
仕事を続けながら、並行して転職活動を進める
一般的に、仕事を辞めてから転職活動をしている方よりも、働きながら転職活動をしている方が大半です。仕事を続けながら並行して転職活動を進めることは、スケジュール調整が難しかったり、転職活動に時間がさけなかったり、難しさを感じてしまうことがあります。
しかし、ブランクができないことや安定した収入を得ながらの転職活動は、気持ち的に余裕を持ちながら転職活動ができることが大きなメリットとなるため、今の仕事と並行して転職活動を進めることがコツのひとつです。
転職活動は、求人案件を探して応募、面接のスケジュール調整、書類の作成、面接対策などやるべきことがたくさんあります。そのため、転職活動に疲れを感じてしまうことがあるでしょう。
そんな時は、転職のプロの転職エージェントを利用しましょう。あなたの味方となり、アドバイザーが今やるべきことを教えてくれます。
必要書類の書き方や添削、考えるのに時間がかかってしまいがちな志望動機や自己PRを考えるためのポイントなど、プロの力を借りることで効率よく乗り越えることができるでしょう。
また、キャリアアドバイザーは、転職に関するノウハウを熟知しているため、働きながらでも転職成功へ導いてくれます。
自己分析を徹底的に行う
30代での転職は、「この転職を最後にしたい」と考える方が多くいます。長く務めるためには、自分自身が本当にやりたい仕事を選択することが大切です。
そこで、自身のやりたいことを見つけるために自問自答してみましょう。自己分析用のノートを作成したり、自己分析シートを活用したりするなど、しっかりと書き出すことで整理しやすくなります。
たとえば、自分を理解するための項目として以下のような質問項目が挙げられます。
- 転職理由はなにか
- 本当にやりたいことはなにか
- 今後どのようになりたいのか
- どのような働き方がしたいのか
- 反対にやりたくない仕事はなにか
- 自分にできることはなにか
- 自分の強みはなにか
など、今のこと、過去のこと、未来のことについて考えてみてください。実は、この自己分析が自己PRの作成に役立ちます。一度しっかりと立ち止まり自分自身についてよく考え、転職の軸をはっきりさせていきましょう。
仕事への優先順位を再確認する
30代となると、働き方への価値観が変化する年代でもあります。働き方によってライフスタイルに影響がでることがあり、結婚・家事・子育て・介護などの理由により、仕事の優先順位が変化することがあるでしょう。仕事以外にも大切にしたいと思うものがあることは、あたり前のことです。
その変化に応じて働き方やキャリアプランの見直しをして、どのような働き方が今のベストな働き方なのか考え、納得できる働き方ができるようにすることが30代の転職ではひとつのポイントとなります。
反対に、30代の今はがっつり働きたいと考える方もいるでしょう。30代だからといって皆が皆同じ状況なわけではありません。そのため、自分自身の状況を理解しどのように働きたいのか、再確認していきましょう。
プライベートを優先したいと考える方は、残業が少ない求人を探し出すことがおすすめですし、やりがいよりも働きやすさを重視したい考える方は働く環境や労働条件がどの程度マッチしているのか把握しておくことが大切です。
自身が臨む働き方ができないと、いずれ無理が生じてまた転職を考えてしまうなんてことが起きてしまうかもしれません。そうならないためにも、どのような働き方をしたいのか、しっかりと考える時間を作っていきましょう。
自信を持つ
「経験が足りない」「アピールできるスキルが不足している」「他の応募者のほうが優れているのではないか」など、転職活動をしているとどうしてもネガティブな感情が湧いてきてしまうことがあります。
しかしながら、面接等でその自信のなさが表情や声色、仕草にでてしまうと、採用担当者にもネガティブな印象を与えてしまうという危険があります。
30代での転職は、さまざまな不安がありますが、事前に準備をしておくことで落ち着いて面接に挑めるようになります。
まずは、自信がない点についての現実を受け入れて、どのように改善していけばよいのかや、自身がない点はあるけれどそれを補えるようなアピールポイントがないか整理していきましょう。
漠然とした不安のせいで、自信をなくしてしまうのは大変もったいないです。不安な気持ちが強い場合は、転職エージェントを活用してみるのはいかかでしょうか？担当のアドバイザーが、あなたの転職をサポートしてくれます。
漠然とした不安に対しても、客観的な立場からアドバイスをくれたり、不安に感じる面接対策や必要書類の作成を手伝ってくれたりと、転職エージェントの活用で自信を取り戻せるかもしれません。
採用担当者に、「この人と働きたい」「この人は今後活躍してくれそうだ」という気持ちを持ってもらえるよう、自信を持って面接に挑めるよう準備を行っていきましょう。
まとめ
ここまで、30代で工場・製造業へ転職を考えたときに抱える疑問や悩みにお答えしながら、30代で転職する際に企業が応募者に求めるスキル、30代で工場・製造業に転職するためのコツについて紹介してきました。
工場・製造業で働いた経験がある方は、即戦力としての活躍が期待され有利になります。30代未経験の方であっても、未経験者を積極的に採用している企業がたくさんあることから、工場・製造業への転職は十分可能です。工場・製造業では、30代の転職者に大きな期待を寄せているのも事実です。
転職成功を導くために、30代だから…などというネガティブな感情はしまい込み、前向きに転職活動に励むことが大切です。自分自身の強みや企業が求めるスキルを把握し、これから活躍できる人材であることをアピールしていきましょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
