20代で工場・製造業へ転職する場合「20代で転職は可能？」「他の世代より転職成功しづらい？」「前職を早期で退職してしまったから忍耐力がないと思われてる？」など、20代であるがゆえに、不安に感じてしまうことがあります。
しかし、20代だからと言って転職が不利になるということはなく、逆に若手を求めている企業がたくさんあるのも事実です。自身の考えと、企業が求める人材がマッチすればこれまで以上に楽しく仕事ができるようになるでしょう。
そこで、ここでは、20代で工場・製造業へ転職は可能なのか？の声にお答えしながら、20代で工場・製造業に転職する際に求められるスキル、工場・製造業へ20代で転職する魅力、20代で工場・製造業に転職するためのコツについて紹介していきます。
もくじ
20代で工場・製造業に転職することは可能なのか？
結論から申し上げますと、20代で工場・製造業に転職することは十分可能です。
工場・製造業は、異業種・未経験からの転職が大変多い業種です。もちろん工場・製造業での経験があって転職する方がいますが、未経験であっても不安を抱えずに働ける環境が整っている点が工場・製造業の魅力といえるでしょう。
なお、工場・製造業で働く方の高齢化に伴い、20代～30代の若手人材を積極的に募集している企業が多く見られます。このような背景から「20代だから転職ができない」「経験がないから応募しにくい」と考える必要はなく、求人案件を見てみてもむしろ若手を歓迎している企業がたくさんあることがわかります。
また、工場・製造業とひとことで言っても、業界によって製造している製品がさまざまあり、さらに多くの職種がある点から、これまで異業種で培ってきたスキルを活かせるといった環境でもあります。
仮に専門的な知識がないとしても、しっかりとした研修体制やマニュアルを完備している企業が多く、働きながら知識や経験を積めるような仕組みができているため安心して働けるでしょう。
要するに20代で、工場・製造業への転職は可能なため、自身にあった求人案件を探していきましょう。
なお、20代前半と20代後半では転職活動のときにアピールできるポイントが変わってくるため、企業の需要に合わせて自身の強みをアピールしてください。
20歳～25歳までは、第二新卒者としてポテンシャル採用される
20歳～25歳での転職だと、学校を卒業して就職後、数年のうちに転職活動をする「第二新卒」と呼ばれている期間の方が多いです。実は、第二新卒と呼ばれる期間での転職は、転職市場において需要が高い傾向があり、転職成功しやすい期間となっています。
なぜかというと、短期間であっても社会にでた経験があり、一般的なビジネススキルが身についていることで教育コストが少なくすむことや、柔軟性や適応力が高いといった点から企業側にとって採用メリットがあるからです。
また、工場・製造業では人手不足や従業員の高齢化などの問題から、若手を積極的に採用していこうと考えている企業がたくさんあります。
たとえば、以下は東京都のドーナツ製造・生産管理スタッフの求人です。
こちらの求人は、有名ドーナツ店のドーナツ製造工場にて、ドーナツの製造や生産管理を行う仕事です。学歴不問で未経験者も大歓迎しています。具体的には、第二新卒の方などを積極的に採用しています。給与は月給234,000～400,000円と、20代でも高収入も見込めるでしょう。
こちらの求人のように、第二新卒者などの人材を求めている企業が多数存在しているため、第二新卒という期間を有効に利用して、意欲的に転職活動を進めてみるのが良いかもしれません。
ちなみに、ポテンシャルとは、潜在能力や可能性といった意味を持ち、ポテンシャル採用とは、今あるスキルや経験ではなく将来的に発揮する可能性がある能力に期待した採用方法のことです。
中途採用では即戦力を期待される場合が大半ですが、工場・製造業では、この先の活躍を見込んで、若手の人材を獲得していこうとポテンシャル採用を重視している企業が増えてきています。
20代前半は、若さやこれからの伸びしろをアピールして転職活動を進めていきましょう。
20代後半の未経験であっても転職可能！
では、26歳以上の20代後半になると転職は厳しくなるのでしょうか？結論から申し上げますと、20代後半で工場・製造業への転職も厳しいものではありません。
しかしながら、20代後半で特に28歳や29歳になると20代前半に求められているポテンシャル採用とは異なり、これまでの経験やスキルが重視されるようになります。
そのため、これまで工場・製造業で働いてきた方は即戦力として有利に転職を進められるでしょう。
それでは、「工場・製造業で働いて経験がない人の転職は難しいの？」と感じる方がいるかもしれませんが、未経験者でも応募できる求人案件が多数存在しています。求人案件を見てみても、未経験者応募可の求人案件は豊富に確認できます。
つまり、工場・製造業の仕事は経験があればその経験を武器に転職できますし、未経験であっても企業が求める人材であると判断された場合は転職できるということです。
たとえば、以下は東京都のガラス・化学・石油業界の工場生産・製造の求人です。
こちらの求人は、製品の品質検査・新製品の開発など、製品生産に関わる業務内容となっています。経験やスキルが加味された月給となりますが、未経験であっても給与は200,000円～となるため、決して低い金額ではないでしょう。
このように、20代後半や未経験であっても、多くの選択肢の中から自身にマッチする求人案件を探し出せば、転職は決して難しいものではありません。
しかし、待遇や条件は、経験がある方や年齢によって異なる場合があるため、求人案件をよく確認して、応募企業の情報収集を行っていきましょう。
20代で工場・製造業に転職する際に求められるスキル
なお、現場で活用できる資格や経験を取得している場合は有利になります。活かせるものは資格だけではなく、工場・製造業で成長できるようなスキルを取得している方はスキルを武器に転職活動を進められます。
工場・製造業への転職では、社会人としての経験、リーダーシップ、適応力など、20代後半での転職で求められるスキルがあるかどうかという点を重視している企業があります。製造業界が未経験であっても、これらのスキルを持ち合わせていれば転職できる点が魅力のひとつといえるでしょう。
具体的にいうと、工場・製造業では以下のスキルが求められます。
・相手の気持ちを汲み取れるコミュニケーションスキル
・人やモノ、時間等を管理するマネジメントスキル
・不具合などの対処する問題解決スキル
業務に関する専門知識があることがアピールに繋がることはもちろんですが、職種に関わらず、社会人として通用するスキルを持ち合わせている人は企業からの需要が高いと言えます。
工場・製造業で役立つ資格を持っていない場合でも、業務を遂行するためのスキルがある場合は、その点についてしっかりとアピールしていきましょう。
工場・製造業へ20代で転職する魅力
さて、20代で転職を考える方の主な転職理由は、「労働時間、休日等の労働条件が悪い」「職場の人間関係が好ましくなかった」「給料等の収入が少なかった」などが挙げられます。
しかし、前職で理想の働き方ができなかった方でも、工場・製造業へ転職することで、前職で感じた不満を解消できるかもしれません。
実は「工場・製造業へ転職して良かった」という声は少なくありません。自身の希望する働き方にマッチした企業へ転職することで、満足いく働き方ができるようになるでしょう。
なお、工場・製造業への転職で魅力となる点は以下の通りです。
・企業によっては、若手でも高収入を期待できる
・安定的な企業が多く長く務められる
・手に職がつく
などがあります。ここでは、上記に記載した魅力について詳しく紹介していきます。
企業によっては、若手でも高収入を期待できる
工場・製造業の給与は業種・職種によっても異なりますが、日本全国の平均給与433万円より高い傾向にあります。なお、年齢が上がるにつれて基本給が高くなる傾向があるため、50代で給与のピークを迎えます。
しかしながら、20代であっても高い給与が期待できる点が工場・製造業の魅力です。なぜ、20代であっても高収入が期待できるのかというと、残業代・深夜手当がしっかりと支給されることやボーナスや手当の割合が大きくなっているからです。
ちなみに、工場・製造業といってもさまざまな業種がありますが、石油・石炭製品メーカー、医薬品メーカー、電気機器メーカー、化学メーカーは平均年収が高い傾向があり、反対に食料品メーカーは平均年収が低い傾向があります。
高収入を目指して転職する場合は、基本給が高く、手当が付き、昇給・出世などの将来性が見込める企業への転職を目指すのがよいでしょう。
安定的な経営の企業が多く長く務められる
なお、工場・製造業では、ホワイト企業と呼ばれる優良メーカーが多数あります。ホワイト企業は、社員を大切にしており、社員が働きやすい環境が整っている企業で、経営が安定している傾向にあります。
安定的な経営ができている企業では、手厚い福利厚生や手当があるのも魅力のひとつです。寮、住宅手当、社員食堂、資格支援制度など会社が従業員のために充実した手当や福利厚生を導入している企業がたくさんあります。
20代の若いうちは、基本給が低い場合が多いので、思ったように貯金ができないなどの悩みを抱えてしまう方がいますが、工場・製造業で働くことで、「貯金ができた」「時間にも余裕ができた」などの声が多く聞かれます。
たとえば、以下は神奈川県の電力・ガス・エネルギー業界の工場生産・製造の求人です。
こちらの求人は、手厚い福利厚生と手当が支給さる求人案件です。
独身の方の場合は、会社の独身寮を利用することで家賃を抑えられるといった点がうれしいポイントのひとつです。このように生活面もサポートしてくれる企業がありますので、貯金をしたいという希望がある方は、寮や家賃補助制度がある企業への転職を目指すのはいかかでしょうか。
長く務めるためにも、従業員の生活をしっかりと支えてくれる企業を選択することを視野に入れてみてください。
手に職がつく
工場・製造業の仕事は、専門性の高い知識やスキルを身につけられ、積み上げられた経験が活かせる仕事です。未経験からのスタートであっても、資格取得や経験の積み上げでキャリアアップが目指せます。
また、現場の仕事で役立つ資格を取得できれば、より幅広い仕事に携われ、重宝される人材となるでしょう。なお、資格取得支援がある企業へ転職すれば、企業のバックアップを受けながら資格取得が可能です。
まだ資格を取得していない方や、将来的に活躍できる人材となるために資格を取得しておきたいと考える方は、資格取得支援制度がある企業への転職を検討してみてもいいかもしれません。
たとえば、以下は埼玉県のクリーンエア機器の機械設計、電気設計の求人です。
こちらの求人は、資格支援制度がある求人で、入社後の資格取得を目指す場合は受検費の補助など会社でサポートしてくれます。さらに、取得資格に応じて毎月手当が支給さる点も魅力です。
働きながら、資格取得を目指し学べる体制が整っているため、キャリアプランを立てやすいでしょう。
そればかりか、ものづくりの現場で役に立つ資格が取得できれば、昇給・昇進などその後のキャリアに繋がる場合がありますので、転職後も学び続け、さらに経験を積んでいけるよう意識しながら働いていきましょう。身に着けたスキルや資格は一生ものとなり、これから先の人生の強い武器になります。
手に職をつけることで、キャリアアップや昇進・昇給などにも繋がるため、20代で工場・製造業へ転職してこれから先の理想とする未来を描けるでしょう。
20代で工場・製造業に転職するためのコツ
工場・製造業は年代、経験に関わらず転職しやすい業種だと言われています。しかしながら、満足いく転職にするためには、自身の考えを洗い出しこれから先の働き方についてどのような考えがあるかを理解しておかなければなりません。
自身に合った工場・製造業で働くことができれば、これまで以上に快適にかつ仕事が楽しいと思えることが増えるでしょう。
そこで以下、3つのコツを意識しながら転職活動を進めていきましょう。
・転職理由を明確にする
・転職後どのように貢献できるか考える
・新卒気分で転職活動を進めない
この点について詳しく解説していきます。
転職理由を明確にする
まず、なぜ転職したいと考えたのかという転職理由を明確にしていきましょう。転職理由を明確にさせないと、どうなれば転職成功となるのかというゴールがはっきりせず、結局転職を繰り返してしまうことにもなりかねません。
転職してどうなりたいのか、どういう働き方をしたいのかについて自問自答してみてください。
では、転職理由を明確にするために以下のポイントを書き出してみましょう。
①現職の不満、悩みを書き出す
②どんな仕事がしたいのか理想の年収や働き方を書き出す
③転職で譲れない条件を書き出す
このように、改めて自身の考えを書き出してみると何が不満なのか、何に悩んでいるのか、今後の希望する働き方などを書き出すことで可視化され、転職成功へ一歩近づけます。
転職後どのように貢献できるか考える
では、応募企業へ入社後の働き方をイメージしてみましょう。具体的なイメージが湧く方は、応募企業の研究と自己分析しっかりできています。
転職後どのように貢献できるか考えるためには、企業研究を行い企業が求める人材を把握することと、それに対して自身が持つスキルや経験をどのように活かせるかのすり合わせが必須です。
「これまでの経験からこんなときに役立てる」という点だけではなく、「これから先こうなりたい。そのために努力していること」などを振り返り、企業に尽くせる点を把握していきましょう。
ここで、転職後どのように貢献できるか考えることで、履歴書の自己PRや志望動機を考えるときに役立ちます。
新卒気分で転職活動を進めない
20代での転職は、社会人としての経験や知識・ビジネスマナーが身についていることを前提に採用されます。
新卒であれば手厚い研修や同期との出会いなどがありますが、第二新卒となると、入社後に新人研修があるとは限りませんし、いきなり現場で働くことが一般的です。
また、20代での転職は早期に退職をした人というマイナスイメージがどうしても抱かれてしまいます。
「長続きしないのではないか」「すぐにやめてしまわないか」「即戦力にはならなさそう」などといった不安を採用担当者は感じてしまうかもしれません。
そのため、その不安を払拭できるような準備が必要です。
まずは、「この人なら活躍してくれそう」と思ってもらえるよう、社会人としての立ち振る舞い方やマナーがなっているか確認していきましょう。面接では、次の会社では長期的に働きたいという旨を言葉にして伝えるのがよいでしょう。
20代の転職は、新卒とは違った立場にあることを理解して、転職活動を進める必要があります。
なお、20代での転職に不安があるという方は、転職エージェントの利用がおすすめです。わからないこと、不安なことなどを担当のキャリアアドバイザーに相談できたり、転職に関するサポートをしてくれたりと、転職成功へと導くお手伝いをしてくれます。
まとめ
ここまで、20代で工場・製造業へ転職は可能？の声にお答えしながら、20代で工場・製造業に転職する際に求められるスキル、工場・製造業へ20代で転職する魅力、20代で工場・製造業に転職するためのコツについて紹介してきました。
20代前半なら、企業が積極的に採用している「第二新卒」として応募できます。また、ポテンシャル重視で採用される場合があるでしょう。
20代後半であっても、工場・製造業への転職であれば、十分可能です。なお、工場・製造業への20代での転職では、高収入を期待できる、安定的な企業が多く長く務められる、手に職がつく点が魅力となっています。
次こそは長く勤めたいなど、希望する働き方ができるように、転職エージェントを利用してプロのサポートを受けてみるのはいかがでしょうか。
若いということは、ひとつの強みでもあります。自身の価値を高め、働きやすい会社を見つけていきましょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
