工場・製造業の電気保全に転職を考えている方の中には、「時間が決められていて給料がいい工場に転職したい」や「昇進やキャリアアップが望める工場に就きたい」「残業を減らしたい」など、さまざまな理由から転職を考える方がいます。
しかし、工場・製造業の電気保全の「仕事内容がわからない」「電気保全の仕事に資格は必要なのか」「給与や年収はどのぐらいなのか」と疑問を持つ方がいます。転職をするからには、より良い環境で働きたいと考えるものです。
実際に、工場・製造業の電気保全の求人は数多くあり、資格取得者だけでなく実務経験が豊富な人材を求めている企業がたくさんあることがわかります。
そこで、今回は工場・製造業の電気保全の仕事に転職する際に把握しておきたい、具体的な仕事内容や役立つ資格、給与や年収などの転職事情について紹介します。
もくじ
工場・製造業における電気保全の仕事内容とは？
まず、工場・製造業の電気系統の設備保全を行っているのが電気保全の仕事です。工場がスムーズに稼働することは、当たり前のように思う方もいるかもしれませんが、設備が問題なく稼働するためには、電気保全の仕事が重要な役割を担っています。
本来、機械を動かすためには、電気は必要不可欠です。24時間稼働している工場などでは、生産ラインをとめることができません。
もし、機械が動かないなどのトラブルが発生してしまうと、製品の生産ができなくなり売り上げ損失に直結するような、問題が発生してしまうことも考えられます。
そのため、工場・製造業では生産性を落とさないように日頃から、電気系統の点検やメンテナンスを継続する、電気保全の仕事が活躍しています。
電気保全が、点検・維持管理などを行うことで工場が安全に稼働することができるのです。要するに、工場が問題なくスムーズに稼働することができるのは、その工場を支える電気保全の仕事があるからとも言えるでしょう。
ここでは、工場・製造業の電気保全の具体的な仕事内容について実際の求人を用いて紹介してきます。
電気保全は修理・点検・維持管理・改善が仕事
工場設備の修理や点検、維持管理、改善を行うのが電気保全の主な仕事です。トラブルが起きてしまったときに、素早く対処・修理することはもちろん、トラブルが起きないよう事前に生産設備を点検し維持管理を行うことで、日頃から安全な工場運営をすることが電気保全の仕事のひとつでもあります。
また、工場・製造業では、その工場で生産される商品によって機械の種類が異なるため、現場に合わせた電気保全が必要となります。
例えば、以下は埼玉の工場の電気保全スタッフの求人です。
こちらの求人の仕事内容は、工場設備の点検や修理、維持管理、更新、改善、改造と電気系の設備保全を担当します。
まず、「予防保全」とは、工場設備が常にスムーズな状態を維持し、故障などのトラブルが起きないよう事前に行う保全業務のことです。
次に、「事後保全」とは、機械の故障や生産能力が落ちてしまった場合などトラブルが起きた後に、行う業務のことです。工場設備や機械の故障が起きたときに対応するため、緊急性の高い業務です。
トラブルが起きてしまった後の対応になるため、工場によっては、急遽出勤してトラブルに対応する可能性もあります。そのため、電気設備の仕事は、柔軟に対応できる能力も必要とされています。
このように、電気保全の仕事は、日頃の点検や設備の維持管理、トラブル時の修理、その後の設備の改善をしながら、工場を動かし、工場で働く方たちが安心して業務にあたれるよう、工場を支えていく仕事でもあります。
トラブルが発生したときに対応する
また、工場設備にトラブルが発生したとき、電気保全の仕事が活躍します。
電気保全の仕事は、シフト制になっていることが多く、トラブル発生時に現場に居合わせないこともあります。そのような場合は、トラブルの原因を突き止めてトラブルの対処にあたる必要があるため、急な呼び出しがあることも実際にあります。
例えば、以下は千葉の工場設備の電気保全の求人です。
こちらの求人は、電気系統の修理・点検・維持管理の予防保全とトラブル対応の事後保全が仕事内容となっています。
日頃からメンテナンスを行っていたとしても、いつ、機械が故障するか、動かなくなるかはわかりません。基本的には、勤務中の担当者がトラブルに対応することになっていますが、トラブル対応の連絡がくることも考えられます。
トラブル発生時は、誰が対応に当たるのか、急な呼び出しはあるのかなど、面接時などにしっかりと確認しておくことも大切です。
電気保全の仕事で役立つ資格や経験
次に、工場・製造業の電気保全の仕事で役に立つ資格や経験について紹介します。
工場・製造業の電気保全の仕事は、資格を取得していなくても就ける仕事です。工場によっては、設備保全の仕事に関わる人数が少ない場合は、電気設備に関する資格を取得している方を必須条件としているケースがあります。
一方で、未経験者や取得資格がない方も募集している求人がありますので、ご自身の状況に合わせて、求人を探していきましょう。
また、どの資格が活かせるかは工場の設備によっても異なります。具体的にどのような資格取得者が求められているのか見ていきましょう。
電気工事士・電気主任技術者の資格はあると有利になる
電気保全の仕事に転職する際には、電気工事士や電気主任技術者の資格を取得していると有利になります。
例えば、以下は神奈川の工場設備保全の求人です。
こちらの求人では、必須要件に電気設備の施工管理経験若しくは保全経験をお持ちの方、以下いずれかの資格をお持ちの方との記載があります。
具体的な資格として
- 第1種電気工事士
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
- 第3種電気主任技術者
となっています。
まず、第1種電気工事士は、ビルや工場などの大規模な施設の電気設備における工事を行う際に必要な資格です。工場・製造業での電気工事士は、機械や設備に関わる工事を行うことができます。
電気工事の仕事は、資格取得者しか行うことができないため、工場・製造業の電気保全の仕事では、電気工事士が活躍しています。
次に、電気工事施工管理技士は、電気工事の施工管理や監督などを行える国家資格です。こちらの求人では、設備更新工事に関わる業務を行うため、電気工事施工管理技士の資格を取得している方を募集しています。
最後に、第3種電気主任技術者は、工場の電気設備の保守・監督をするための資格です。電気設備を設置する工場・製造業では、電気主任技術者を選任しなければならないため、第3種電気主任技術者の資格を取得している方を必須要件とする企業や、歓迎・優遇されるなど需要が高くなっています。
また、上記の求人に記載はありませんでしたが、機械保全技能士の資格も工場・製造業の電気保全の仕事で役立ちます。
機械保全技能士は、工場に設置している機械のメンテナンスや修理など、保全業務を行います。電気系のみでなく設備や機械が正常に運転できるよう維持・保全するために必要な知識を得ていることの証明になります。
電気保全の仕事は、資格よりも経験が重視される傾向がありますが、資格を取得していることで、採用に有利になることは間違いありません。すでに資格を取得している場合は、しっかりとアピールしていきましょう。
なお、その他の資格取得者であっても電気保全の求人で歓迎要件に記載されている資格もあります。
例えば、以下は埼玉の工場内の電気保全の求人です。
こちらの求人では、先程の求人と同じように、電気主任技術者・電気工事士・機械保全技能士に加えて、フォークリフト・玉掛技能者・クレーン運転士・危険物取扱者・低圧電気・ガス溶接・アーク溶接・ボイラー技士を歓迎要件として記載しています。
一見、電気保全の仕事に関係ないのではないかと感じる資格ではありますが、工場・製造業では人力では持つことができない大きな機械を取り扱ったり、設備の補修などで溶接機を取り扱ったりすることがあるので、これらの資格が歓迎されます。そのため、資格を取得していることで即戦力として働けることをアピールできます。
そのうえ、こちらの求人では、「自己啓発支援制度」という制度を設けており、工場運営上必要な資格取得を支援してくれます。資格を取得することで、ご自身のスキルアップや昇給・昇進につながるなどのメリットもありますので、「キャリアアップを目指したい」方や「まだ資格を取得していない」と不安を感じる方などは、資格取得を支援している企業の求人を探すのもよいでしょう。
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資格よりも経験が重視される傾向がある
また、「電気保全は、資格がなくても就ける仕事」であるとお伝えしました通り、資格を取得していなくても経験があれば採用される例が多数あります。
なぜなら、工場・製造業では、入社後すぐに仕事を任せられる人材を求める傾向があるためです。
例えば、以下は千葉の電気設備保全業務の求人です。
こちらの求人では、電気に関する資格をお持ちの方は歓迎要件ですが、必須要件として電気設備に関する業務経験3年以上との記載があります。
そのため、資格を取得していなくても、実務経験がある方は即戦力として採用に有利になると言えるでしょう。また、業務経験年数をはっきりと3年や5年と記載がある求人もありますが、「電気設備保全の経験」という記載に関しては、どの程度の経験が必要か確認することも大切です。
なお、面接の際は、自分の経験してきた業務内容などについて説明できるようにしておくとよいでしょう。企業によっては、工場設備や機械などが異なることがあります。そのため、求人の仕事内容に記載がある業務でも経験がない業務があればそのことについてもお伝えしておくことで、企業から信頼できると判断される材料のひとつとなります。
工場・製造業の電気保全の年収・給料を理解する
次に、工場・製造業の電気保全の年収や給料についてです。求人ボックスによると、設備保全の平均年収は424万円となっています。
実際のところ、電気保全の給料は、企業や仕事内容・地域差によって異なり、実務経験が豊富な方や深夜の勤務を行っている方は深夜手当がつくなど、働く状況により得られる給料が変わります。
また、転職後の給与は、これまでの経験やスキル、携わってきた仕事内容などによって決定される場合が多くなっています。
例えば、以下は神奈川の電気保全の求人です。
こちらの求人では、年収400万円～600万円と幅があります。経験能力考慮の上優遇となっているため、設備保全の経験がある方は、600万円に近い年収を得ることも可能であると考えられます。
また、こちらの求人は、勤務時間8:00～16:45で、完全週休2日制となっています。深夜勤務もなく土日休みの仕事なので、プライベートな時間を大切にしたいと考える方は、このような求人がおすすめです。
それから、電気設備の年収をアップさせたいと考える方は、リーダーや管理職を目指すのもよいでしょう。
例えば、以下は千葉にある工場求人です。
こちらの求人では、工場の電気設備に関する保全業務を担当、また、リーダー職として入社し、将来的には管理職を目指すという仕事内容です。
工場によって出世の方法は違いますが、こちらの企業では、総合職試験に合格し転換した場合、収入が大幅にアップする可能性があります。
このように、役職についている場合とそうでない場合は給与に差がでます。役職に就くと責任のある仕事を担うことにはなりますが、年収は高くなります。将来的に昇進して給与アップを目指せる求人もありますので、年収をあげたいと考える方は、キャリアプランを明確にして転職活動を進めていきましょう。
まとめ
ここまで、工場・製造業の電気保全の仕事内容や資格・給与について紹介しました。電気保全の仕事は、工場が安全に稼働できるよう電気に関する設備の修理・点検・維持管理・改善していく仕事です。
また、電気保全の仕事に就くために必須資格なく、資格取得よりも電気保全の経験者を求める傾向があります。とはいえ、電気工事士や第3種電気主任技術者、機械保全技能士など、電気保全の仕事に活かせる資格を取得している場合は転職に有利になりますので、取得している方は強みとしてアピールしてください。
さらに、電気保全の年収は、実務経験によって異なる場合があります。責任のある仕事に就くことでより高い収入を目指すこともできる仕事ですので、スキルや経験を活かせる求人を探してみるのもよいでしょう。
以上のことを踏まえて、取得資格や実務経験がある方はその強みを活かしながら、工場・製造業の安全を守れる電気保全への転職を進めていきましょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
