工場・製造業の仕事は、「きつい」「危険」「汚い」の3Kと呼ばれていたこともあり、肉体労働や大変な割には給与が低いといったイメージを持つ方がいるでしょう。
そのため、せっかく「大卒」という学歴があるのに、工場・製造業への転職は「学歴が活かせないのでは？」「年収が下がらないか？」「出世はできるのか？」「プライベートな時間を確保できるのか？」などと、不安に感じ転職を躊躇してしまう方がいます。
しかし、実際には、大卒で工場・製造業に転職している方は数多く存在していて、大卒で工場・製造業へ転職すると、管理職候補での入社ができたり、年収アップも期待できたりとメリットがたくさんあります。
そこで、この記事では、大卒で工場・製造業へ転職したい方に向けて、気になる給与についてや転職の進め方、おすすめの職種について紹介します。
もくじ
大卒が工場・製造業で働くのはもったいない？
工場・製造業の仕事は、未経験者や高卒でも働けるイメージがあります。確かに、求人案件を見てみると「未経験者歓迎」「高卒歓迎」と謳っている企業が多数あり、経験や学歴関係なく働ける仕事です。
それゆえ、大卒でなくても働けるといった点から考えると、「せっかく大学まで出たのに工場・製造業で働くのはもったいない」「大卒なのにわざわざ工場勤務を選ばなくても」と感じてしまうことがあるでしょう。
しかし、大卒で工場・製造業へ転職が必ずしも悪い選択肢であるとは言い切れません。というのは、大卒という学歴があることで、同じ工場・製造業勤務であっても、高い給与を得られたり、出世の道が異なったりとさまざまなメリットがあるからです。
また、多くの工場・製造業では、最新の設備の導入や働く環境が改善されてきているため、3Kと呼ばれる「きつい」「危険」「汚い」といったイメージとは異なり、働きやすい環境が整っているところがあります。
そういったことから、大卒が工場・製造業で働くのはもったいないことではありませんし、恥ずかしいことでもありません。さらに、工場・製造業へ転職したことで、「プライベートな時間を確保できた」という声があることも事実です。
企業によって、勤務形態が異なることはあるものの、求人案件をしっかりと見極めて転職することで、満足いく転職に繋がります。
つまり、工場・製造業に対するイメージだけで転職を躊躇してしまうことは大変危険な考えであるというわけです。
ここでは、工場・製造業で働く大卒の割合や、大卒であることで役職候補として入社できる点について詳しく解説していきます。
工場・製造業で働いている大卒の割合は？
まず、工場・製造業で働いている大卒の割合についてです。工場・製造業では、中卒・高卒・専門学校卒・短大卒・大卒さまざまな方が働いていますが、企業によってその割合は異なります。
なかでも多くの企業では、大卒で工場・製造業で働く方よりも、高卒で工場・製造業に就職する方の割合が高くなってます。特に、工場の現場勤務の方は、高卒が多くなる傾向があります。
その一方で、企業や職種によっては大卒者に限定して求人を募集している所があり、そのような場合は、大卒者の割合が高くなる傾向があります。
また、大卒の場合は総合職として採用されることがあります。総合職は、異動や転勤があり、業務内容が工場での現場作業の可能性や、営業や人事などモノづくりに直接携わらない部署に配属されることがあるでしょう。さらに、理系総合職であれば研究・開発設計などに配属されることがあります。
そのため、幅広い業務に携わることがある総合職は、将来的に企業の中心となる人材を育てるための道であるといえるでしょう。
最終学歴が「大卒」であれば役職候補として入社できる
なお、同じ工場・製造業であっても大卒者が高卒者と異なる点は、入社後の出世スピードが大卒者のほうが早いという点です。最終学歴が「大卒」であれば、役職候補として入社できるため、出世しやすくなっています。
高卒者の場合は、現場で昇進をしていくといったイメージで、班長やリーダー・主任を経て管理職になるパターンが多くなっています。一方、大卒者の場合は、そもそも採用の時点で管理職候補として採用されます。真面目に勤務をしていれば、然るべきタイミングで昇進していくでしょう。
しかし、大卒であれば必ず管理職になれるというわけではありません。広い視野で物事を理解・把握し、適切な指示ができ、コミュニケーションスキルがある方でないと管理職は務まりません。
学歴だけで、管理職になれるわけではありませんので、真剣に仕事に向き合い、結果を残すことが大切です。
大卒と高卒の給料の差ってどのくらいあるの？
ここで気になるのが、大卒と高卒の給料の差です。製造業の年収は、男性：318万9000円、女性：221万5000円となっています。(厚生労働省、令和3年賃金構造基本統計調査結果の概況 産業別より)
また、厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査結果の概況 学歴別」では、高卒男性：年収295万1000円、大卒男性：386万9000円となっており、高卒男性と大卒男性では、91万8000円も年収に差があります。
地域や雇用形態、年齢によって平均年収は異なりますが、このように大卒と高卒では給与に差があり、大卒者のほうが年収が高い傾向にあることがわかります。勤務形態や職種などの働き方によっては、平均年収よりも高い給与が得られる可能性も秘めています。
ちなみに、新卒の初任給も大卒者と高卒者では差が生じています。
経験・職種・企業規模によって給与が異なる
なお、工場・製造業と言っても様々な職種があり、企業規模や自身の経験によっても給与に差がでます。工場・製造業の転職の場合は、学歴だけではなく経験が大きく給与に左右します。
今までの経験が考慮されて給与が決定されるため、経験者のほうが給与が高くなることが考えられます。転職の場合は、大卒であっても、工場・製造業勤務がはじめての方や未経験者では、最初から高い給与が望めない場合もありますので注意が必要です。
また、工場・製造業では、学歴だけではなく、経験や職種、企業規模によって得られる給与が大きく変わってきます。
中小企業へ転職する場合でも、専門知識があり必須資格を取得している場合には、高い給与を支給される場合がありますので、広い視野で求人案件を探していきましょう。
転職を考える場合は、給与面についてよく理解しておかないと、「転職して給料が低くなってしまった」など、後悔してしまうことも考えられますので、仕事をするうえで大切な給与面について確認していきましょう。
資格やスキルを取得で給料アップ
では、給与をアップさせたいと考える方は、現場で経験を積み、資格やスキルの取得を目指しましょう。工場・製造業では、資格を取得していないと働けない仕事があります。
そのため、資格取得をすることで、専門知識が身につき仕事の幅が広がります。さらに、上司へやる気のある人材であることをアピールでき出世につながるなどの好循環が生まれるでしょう。
なお、企業の中には、資格取得支援制度があるところや、資格取得後に手当が付与される企業がありますので、積極的に資格取得に動くのがおすすめです。
例えば、以下は神奈川県の工場内作業の求人です。
こちらの求人は、未経験の方も始めやすい仕事で、手に職をつけられる「資格支援制度」を設けています。
資格がないから働けないことはありませんが、このように資格取得を応援している企業がたくさんあるので、手に職をつけたいと考えている方は、資格支援制度を利用するのがおすすめです。
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学歴を活かして工場・製造業で働くには
先程もお伝えしたように、工場・製造業では、学歴関係なくさまざまな方が働いています。しかし、大学まで卒業したのだから、学歴を活かして働きたいと考えてしまうものです。
そこで、学歴を活かす方法は以下のようなものがあります。
- 理系、文系それぞれの強みを活かして転職を進める
- 大企業への転職を目指す
ひとことに「大卒」と言っても、理系・文系など学んできた系統が異なります。いままでの学びを活かせる仕事につくことでより、自分自身の力を発揮できるでしょう。
また、工場・製造業では、さまざまな規模の企業があります。企業名を聞いただけでどんな製品を作っているのか想像できることもありますし、その半面何の会社だろうとい企業もあるでしょう。
誰もが名前を聞いたことがある大企業では、工場の規模も大きく従業員の数も多くなっています。
ここでは、理系、文系それぞれの強みを活かしての転職を進める理由と、大企業への転職で学歴を活かせる理由について紹介します。
理系・文系それぞれの強みを活かして転職を進める
ひとことで大卒と言っても、理系・文系があり、転職先の職種が同じでない事が考えられます。理系・文系それぞれの強みを活かして転職を進めることで、あなたにマッチした仕事が見つけられ、それこそが学歴を活かして働くことに繋がっていくでしょう。
まず理系の強みについてです。
理系は、研究職や開発設計、エンジニアのイメージがあるのではないでしょうか。理経の強みと言えば、データ分析力や論理的思考力が挙げられ、その強みを活かすことで、やりがいを感じながら仕事に携わることができるでしょう。
「なぜ」「どうして」という疑問に対して考察・観察を続けることで新しい発見に繋がることがあるため、面接では分析力や思考力、観察力などのアピールが大切です。
また、文系であれば営業職や事務職のイメージがあると思います。文系出身の方は、コミュニケーション能力の高さや柔軟な考え方から人との関りが深い営業職や事務職に就く方が多い印象がありますが、文系だからと言って選択肢が限られているわけではありません。コミュニケーション能力の高さや語学力は、どの職種であっても大変強みになります。
なお、理系の方が多い印象のある技術職の仕事でも、応募が可能です。働くうえで専門知識など勉強が必要なことがありますが、入社後に基礎研修を行い、配属先で仕事に従事するのが主流になってきているため、安心して挑戦できます。
文系出身だけど、技術職の仕事に携わりたいという気持ちを大切にしてください。
ならびに、すでに取得している資格があれば、専門知識を得ていることを客観的に証明できますので、その資格を活かして転職活動を進めることもおすすめです。
例えば、
- ガス主任技術者
- 電気工事士
- 電気主任技術者
- TOEIC
- 日商簿記検定
- 自動車運転免許
- 衛生管理者
などの有資格者は面接でアピールでき、即戦力として採用に繋がるでしょう。
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大企業への転職を目指す
実は、大卒だと大企業に転職しやすいといった側面があります。大企業は、応募者が多数でその応募者の足きりのため「大卒」であることを採用基準としている場合があります。
大卒である時点で、一定の基準をクリアしていることにもなり、有利に転職が進められるでしょう。
例えば、以下は大手の日産自動車の資材調達の求人です。
こちらの求人を確認すると、応募条件は大卒以上で、223,000円となっています。企業規模が大きいと給与が高い傾向にあり、年収もアップする可能性がうまれます。
応募には実務経験が必要となりますが、新卒でなくても大企業に転職できるチャンスがあることがわかります。しかし、転職者だけではなく新卒からも人気が高いためライバルが多くいるということを理解しておかなければなりません。
大企業に転職を目指すためには、学歴だけではなく今まで工場・製造業での経験や資格など、学歴以外にもアピールできる経歴が必要となるでしょう。
大企業への転職は、難易度が高いと言われていますので、今現在働いている企業でしっかりと経験積み、転職後に貢献できることを積み上げていきましょう。
大企業に転職できれば、「大卒で工場・製造業で働くのはもったいない」などのネガティブな感情を持たずに働けるようになると思います。
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メーカーが募集する職種や仕事内容、おすすめの職種は？
さて、工場・製造業といっても企業によって製造している製品はさまざまです。また、製品の製造・販売をしている企業はメーカーとも呼ばれており、製造している製品によって、以下のように分類されています。
- 食品メーカー
- 化学、素材メーカー
- 機械メーカー
- 自動車メーカー
- 電気 電子機器メーカー
- 医薬品メーカー
- 通信メーカー
などがあります。例に挙げたのは一部で、他にもさまざまなメーカーがあり、取り扱う商材は多岐にわたります。
各メーカーの主な職種は、営業、マーケティング、開発、設計、生産管理、生産技術、製造、品質管理、設備保全、資材調達、広報、経理・事務などです。
ここでは、大卒で工場・製造業へ転職を考えている方におすすめできる職種、その仕事内容について紹介します。
技術職がおすすめ
メーカーでは、多様な職種の方が活躍していますが、大卒者には技術職がおすすめです。なぜかというと、専門的な知識を持ち、モノづくりを支える中核を担い、平均給与が高い傾向があるためです。
技術職にもさまざまありますがここでは以下の職種について紹介します。
- 開発設計職
- 研究職
- 生産技術職
- 設備保全職
これらの職種は、高品質を誇る日本のモノづくりに欠かせないのが技術職の仕事であるといえます。
- 開発設計職
まず、開発設計職についてです。設計は、製品の製造するために設計図を作ります。その設計図を基に実際に製品を生み出すのが開発の仕事です。両者ともに、製品の基礎部分を作り上げる仕事で、企業にとっては大切な工程です。
開発設計は不具合が出た場合に、その原因を追及・改良し、より良い製品を生み出す仕事のためやりがいを感じられる仕事であるといえるでしょう。
なお、企業によって、開発と設計が分けられている場合もあれば、ひとくくりにされている場合もあります。
例えば、以下は東京都の開発・設計の求人です。
こちらの求人の仕事内容は、開発設計業務です。開発設計業務～製品出荷後の業務までを担います。学歴は、大卒・大学院卒となっており、さらに必須スキルとして製造業において開発設計の業務経験が必要です。なお、開発・設計は経験者や基礎知識を有している方を募集していることが多いため、経験がないと転職しづらい職種であるといえるでしょう。
- 研究職
次に研究職についてです。メーカーでは、研究所を併設してるところが多く、研究所で製品の開発や改良に必要な研究などを行います。
世の中の流れにアンテナを張り、この先の企業の事業拡大のために、新しいアイデアや新しい技術の発見や新規製品を生み出すための研究を行います。
なお、考察・実践・分析が不可欠な仕事なため、考えるのが好きな方、粘り強くやり遂げられる力を持っている方におすすめの職種です。研究職は、専門知識が必要となるため理経大学出身の方が多く働いており、理経出身の方におすすめです。
たとえば、以下は埼玉県の研究開発技術者の求人です。
こちらの求人は、専門知識が必要となる職種なため大卒以上(化学専門学科卒)の方を募集しています。仕事内容は、洗剤やコスメ、医薬品外品等の研究開発です。
研究職自体、採用が多くはない職種でなおかつ希望する人が多い職種になるので、研究職へ転職を考えている方は日頃から求人サイトで求人案件を確認することをおすすめします。
- 生産技術職
つづいて、生産技術職についてです。生産技術は、メーカーが生産する製品の生産方法を考える仕事です。ただ製品を作れば良いのではなく、ローコストで高品質で効率よい仕組みづくりを行います。
効率的に生産が行えるよう、生産工程の課題を改善していくことが求められ、客観的な視点で物事を判断する力が必要です。また、現場で作業を行う従業員と経営側の架け橋を担うため、コミュニケーションスキルも必要となるでしょう。
例えば、以下は神奈川県の車両生産技術スタッフの求人です。
こちらの求人は、デジタルを活用した業務改善の仕事です。自動車に関する知識はもちろんのこと、他の従業員から困りごとを聞き改善していく仕事ですので、コミュニケーションスキルや思考力が求められています。
特に資格がなくても働ける仕事ですが、メーカーの職種によっては、大卒者で生産部門で働いた経験がある方や実務経験が豊富な方を募集している場合があります。実績がある方は転職に有利になるでしょう。
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- 設備保全職
最後に、設備保全職についてです。設備保全職は工場設備の点検、整備、トラブル対応などを行う仕事です。問題なく工場の設備を稼働させ、滞りなく製品の生産を行うために欠かせない役割を担っています。
トラブルが起きたときに対処するのはもちろんのこと、トラブルが発生しないように日頃から設備の点検を行い、不具合が発生した場合は修理を行います。
設備保全やメンテナンス職は、機械いじりが好きな方や慌てずに臨機応変に対応ができるかたにおすすめの職種です。
例えば、以下は埼玉県の設備の企画構想～運用の求人です。
こちらの求人は、機械の改造に関する企画構想や改善を行う仕事です。設備に関する仕事なため、メンテナンスや保全業務に携わった経験がある方が歓迎されています。
応募条件は大学院・大卒以上となっており、職種によって大卒以上でないと応募ができない求人も存在します。
なかには、大卒という学歴があるからこそ、応募できる求人がいくつかありますので、学歴を活かした転職がしたいと考えている方は、大卒以上という求人案件を検索していくのがよいでしょう。
しかし、工場・製造業では、即戦力として働ける人材の確保するため、学歴よりも経験が重視される傾向があります。そのため、未経験者より経験者が有利になることが多いでしょう。
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未経験の方は現場作業からスタートするのがおすすめ
技術職は未経験で働くことができないわけではありませんが、難しいと言われています。そのため、工場・製造業で働いた経験がない方は、現場作業からスタートするのがおすすめです。
生産する製品によって異なりますが、現場作業は未経験者でも問題なく業務が行われるようマニュアル化されており、単純作業の仕事が多くなっています。
高い専門性が必要ないことから未経験からの転職が可能です。なお、現場でコツコツと仕事に取り組むことで出世に繋がる可能性が高まります。
現場作業員から出世するために、現場作業をしつつ資格を取得したり、周りの従業員としっかりとコミュニケーションをとったりと、仕事以外にもキャリアアップを目指すためにできることを同時進行していきましょう。
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まとめ
ここまで、大卒で工場・製造業へ転職したい方に向けて、気になる給与についてや転職の進め方、おすすめの職種について紹介してきました。
工場・製造業では高卒者が多く働いているイメージをお持ちの方が多くいますが、実際には、大卒者も多く働いています。なお、大卒者であれば、将来的に役職候補として採用されることがあり、高卒者より高い給与が得られ、さらには出世の道を進むことが可能です。
大卒といっても理経・文系があり、それぞれの強みを活かして転職活動を進めることが大切で、経験がある方は技術職の仕事を、未経験の方は現場作業の仕事を求人サイトで確認してみるのがよいでしょう。
転職活動に不安を感じる方や、どうやって進めたらよいのかわからない方は、転職エージェントの利用がおすすめです。専任のアドバイザーがひとりひとりの転職をサポートしてくれるので、あなたの理想にあった求人案件の紹介から面接対策まで行ってくれます。
理想の働き方ができる工場・製造業へ転職できるように、学歴や経験、資格などアピールできることがらを整理し転職活動を進めていきましょう。
工場・製造業に転職をするとき、ほとんどの人は転職サイトを活用します。転職サイトを利用しないで自分の力だけで求人を探すと、希望の条件を満たす求人を見つける作業のみならず、労働条件や年収の交渉・アポ取りなどさまざまな作業を自分でやらなければなりません。
そこで、転職サイトに登録することで、求人の紹介から労働条件や年収交渉だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類関係を送付するなど面倒な事務作業まで行ってくれます。
ただし、転職サイトによって特徴が違います。例えば「工場・製造業の転職に強い」「全国各地に強いのか、それとも都市部に強いのか」「20代・第二新卒が得意」「40歳以上でも転職を成功させてくれる」などの違いがあります。
転職を成功させるには、これらの違いを理解した上で転職サイトを活用しなければなりません。そこで、以下のページでそれぞれの転職サイトの特徴を解説しています。これらを理解することで、転職での失敗を防ぐことができます。
